Zelfscan
De beroepsstandaard ondersteunt je bij jouw professionalisering door onder andere diverse leiderschapspraktijken te benoemen waarbinnen schoolleiders handelen. De Zelfscan brengt in beeld welke leiderschapspraktijken op dit moment (en in welke mate) tot uiting komen bij jouw handelen.
Wil jij als schoolleider een bepaalde leiderschapspraktijk ontwikkelen? En komt het beeld dat jij hebt over jouw handelen overeen met hoe anderen dat ervaren? Met de Zelfscan krijg je hier in 15 minuten meer inzicht over!
Wat is de Zelfscan?
De Zelfscan is geschikt voor alle schoolleiders: van teamleider tot rector-bestuurder. Het brengt in kaart welke leiderschapspraktijken op dit moment (en in welke mate) tot uiting komen bij het handelen van jou als schoolleider!
Hoe werkt het?
In de Zelfscan beantwoord je 27 stellingen over de vijf leiderschapspraktijken en 4 over de persoonlijke kwaliteiten uit de Beroepsstandaard. Aan het eind van de vragenlijst vul je je e-mailadres, waarna je de uitkomst in je inbox ontvangt. De uitkomst geeft je de mogelijkheid om te reflecteren en te leren over hoe jouw leiderschap aansluit bij de normen en verwachtingen binnen het vak. Zo krijg je een persoonlijk referentiekader voor schoolleiderschap!
Wat kan ik met de uitslag doen?
Met de uitkomst van de Zelfscan zie je welke leiderschapspraktijken en bruikbare persoonlijke kwaliteiten in meer en mindere mate bij jou tot uiting komen. Het doel is niet om op ieder vlak zo hoog mogelijk te scoren, maar om te reflecteren en bewust stil te staan bij je eigen handelen, ervaringen en gedachten. Met dit uitslag kan je ook:
- Je jezelf vergelijken met collega-schoolleiders in je team. Op welke vlakken vullen jullie elkaar aan? Zijn er taken die beter bij je collega kunnen liggen of juist bij jou? Op welk terrein liggen de uitdagingen en kansen?
- De Zelfscan brengt het gesprek over schoolleiderschap bij jou op school op gang. Hoe denken jullie over de leiderschapspraktijken als concept?
- Binnen een cyclisch leerproces, zoals de gesprekscyclus, kan je na de scan feedback vragen aan anderen op jouw handelen. Vervolgens kan je daar een ontwikkeldoel aan koppelen.
- Gebruik de uitlag in combinatie met de kaartenset van de beroepsstandaard of als nulmeting bij de visitatie voor schoolleiders.
Waarom is reflecteren belangrijk?
Door als schoolleider te reflecteren, kun je effectiever handelen, op professioneel en persoonlijk vlak groeien en bewuste keuzes maken voor de toekomst. Reflectie draagt bij aan zelfkennis, een kritische houding en het vermogen om je aan te passen en te verbeteren in verschillende contexten.
Start snel de zelfscan
Wil je verder praten over jouw/jullie leiderschap en de rol van de beroepsstandaard hierin? Schoolleiders VO biedt gratis workshops op maat aan. Klik hier voor meer informatie!